L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Véritable passerelle vers l’emploi et la qualification, cette voie de formation repose sur des périodes alternées d’enseignement théorique et de formation pratique en entreprise.

L’apprenti ou le salarié en contrat de professionnalisation est en contact immédiat avec le monde professionnel. Les connaissances qu’il acquiert par la spécialité de formation choisie lui permettent notamment d’appréhender les facettes du métier auquel il se destine. 

Pour l’entreprise, l’alternance s’impose comme un mode d’accès privilégié à des compétences nouvelles et à des profils adaptés à ses besoins spécifiques.
 

Les services proposés par le portail de l’alternance

Pour l’employeur
 

• Calcul indicatif du coût salarial et des aides financières
• Publication d'offres d’emploi en alternance

Ainsi que des informations sur :

• Les démarches administratives
• La préparation de l'accueil d'un salarié en alternance
• Les aides du FIPHFP pour l’employeur public
• Contacts utiles
• Questions-réponses sur l'embauche d'un alternant

Pour l’alternant
 

• Recherche d'une formation
• Recherche d'une offre d’emploi
• Calcul indicatif de la rémunération

Ainsi que des informations sur :

• La préparation de son projet en alternance
• L'aide au financement du permis de conduire B
• Questions-réponses sur l'alternance

 Pour l'organisme de formation, trouvez des informations sur :

• L'aide au financement du permis de conduire B
• La relation avec l'entreprise